足协会议室里的 HTH.com 作战地图上，红色标记正在减少，但那些顽固的黑色斑点仍在提醒着所有人——中国职业足球的清欠战役尚未结束。
2025年中国足球协会公布了最新一期俱乐部清理欠薪进展报告，经过近两年的全力整治,华体会HTH八成以上的职业俱乐部已基本完成薪酬支付义务。
一个让人警惕的数字是，仍有至少六家俱乐部存在不同程度的拖欠行为,最长的欠薪案例已持续超过18个月。
01 雷霆行动，足协清欠决心下的联赛治理新阶段
中国足球协会在2025年季度工作会议上宣布，已成立专项工作组，针对职业联赛俱乐部拖欠薪酬问题展开全面清理，数据显示，经过持续努力,超过百分之八十的职业俱乐部已完成薪酬支付义务。
专项工作组成立之初就明确了其使命：消除欠薪现象，为联赛营造公平竞争的营商环境，工作组由足协主要领导亲自挂帅，联合财务、法务及纪律委员会多方力量,形成治理合力。
工作组成立后立即展开行动，建立起“清查-通报-整改-复核”的工作闭环，每家俱乐部都需要提交详细的薪酬支付凭证,足协通过第三方审计机构进行核查。
对于未能按时提交材料或存在疑问的俱乐部，工作组会进行实地调查,确保每个案例都得到妥善处理。
02 时间表与路线图，清欠工作的系统化推进路径
足协制定的清欠工作时间表分为三个阶段，整体工作预计在2026赛季前完成，第一阶段已完成对中超、中甲和中乙全部俱乐部的财务调查,建立起了欠薪数据库。
第二阶段正通过约谈、限期整改等方式，推动俱乐部解决欠薪问题，足协为此设立了专门沟通渠道,让球员能够匿名举报欠薪情况。
一位参与此项工作的足协工作人员透露，目前他们已收到超过四十起欠薪投诉，其中大部分已得到解决,仍有少部分正在调解中。
“我们理解一些俱乐部面临的经营压力，但球员的合法权益必须得到保障，”该工作人员强调。
03 那些顽固的欠薪案例，深挖职业足球的病根
在足协公布的欠薪黑名单中，河北一家俱乐部的情况尤为引人注目，该俱乐部欠薪时间已超过18个月，涉及球员、教练及工作人员共计30余人,欠薪总额高达数千万元。
调查发现，这些欠薪俱乐部普遍存在经营模式单一、过度依赖母公司输血、自身造血能力不足的问题，当母公司遭遇经营困难时,俱乐部便立即陷入财务危机。
俱乐部欠薪的另一个深层原因与职业联赛财务监管体系不完善有关，之前缺乏有效的预警机制,当问题暴露时往往已积重难返。
足协已开始着手建立俱乐部财务健康评级体系，通过设置“工资帽”、投资限额等措施,引导俱乐部走向可持续发展。
04 俱乐部经营困境，多重因素交织的生存挑战
中国职业足球俱乐部长期面临营收结构失衡的困境，数据显示，中超俱乐部平均超过百分之八十的收入来自投资方注资,商业开发和比赛日收入占比较低。
这种模式在经济环境变化时显得尤为脆弱，多家俱乐部在投资方出现经营困难后,立即面临资金链断裂的危机。
职业足球俱乐部普遍缺乏有效的商业开发能力，除了少数几家顶级俱乐部外，大多数球队的商业价值未被充分挖掘,无法通过市场化运作获得稳定收入。
门票销售、周边商品、赞助合作等传统收入渠道也因球队成绩波动、球迷基础薄弱等因素而表现不佳,进一步加剧了俱乐部的财务压力。
05 球员权益保护，清欠行动中的个体呼声
在足协的投诉平台上，一位匿名球员写道：“已经16个月没有收到工资了，但俱乐部总是用各种理由拖延，我们有合同，有法律保护，但执行起来却如此困难。”
这位球员的情况并非个例，在清理欠薪的过程中，足协发现不少球员因担心影响职业生涯而不敢公开维权,导致问题长期被掩盖。
为此，足协联合中国足球发展基金会设立了应急救助基金,为遭遇严重欠薪的球员提供短期生活补助。
足协还强化了转会制度的保护机制，规定存在欠薪的俱乐部不得注册新球员,直至解决历史欠薪问题。
06 国际比较与借鉴，全球职业足球的薪酬治理经验
放眼国际足坛，薪酬拖欠问题并非中国独有，即使在足球产业发达的欧洲,也时有俱乐部因财务危机而拖欠薪酬。
不同的是，欧洲足球有较为完善的处理机制，以西班牙为例，该国法律规定，职业运动员的工资债权享有优先受偿权,俱乐部破产时球员权益能够得到更好保障。
英格兰足球联盟则建立了严格的财务审查制度，俱乐部必须定期提交财务报告，证明其有能力支付球员薪酬和其他债务,否则将面临扣分甚至降级的处罚。
日本职业足球联赛采用俱乐部许可证制度，将财务健康作为俱乐部参赛的基本条件之一,从源头上遏制欠薪现象的发生。
这些国际经验为中国足球治理提供了重要参考,足协在制定清欠政策时已开始借鉴这些成熟做法。
07 展望未来，中国职业足球的可持续发展之路
随着清欠工作的深入，中国职业足球正站在转型的十字路口，短期内的阵痛不可避免，但长期来看,健康的经济基础是联赛发展的必要条件。
足协计划在未来三年内逐步建立俱乐部财务透明化体系,要求所有职业俱乐部定期公开经审计的财务报表。
推动俱乐部多元化经营，鼓励发展青训体系、场馆运营、足球文化产品等,降低对单一资金来源的依赖。
这些措施将逐步改变中国职业足球的经济生态，当俱乐部建立起可持续的商业模式，球员权益得到有效保障,联赛才能真正拥有健康发展的基础。
联赛会议室里，足协官员指着电子屏幕上的数据图说：“红色标记的俱乐部已经解决了欠薪问题，但那些黑色的点仍然存在。”图表上，黑色的欠薪俱乐部像顽固的污渍,散布在中国足球地图上。
屏幕一角闪烁着最新消息——南方一家俱乐部因未能按时支付球员工资，被禁止在下一个转会窗口注册新球员,这已是本赛季第三家受到此项处罚的俱乐部。
而在千里之外的训练场上，一位刚刚领到被拖欠数月工资的球员把足球狠狠踢进球网，转身对队友苦笑着说：“钱到了，但谁知道下次是什么时候呢？”
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声在足协的投诉平台上，一位匿名球员写道：“已经16个月没有收到工资了，但俱乐部总是用各种理由拖延，我们有合同，有法律保护，但执行起来却如此困难。”这位球员的情况并非个例，在清理欠薪的过程中，足协发现不少球员因担心影响职业生涯而不敢公开维权,导致问题长期被掩盖